lunes, 31 de marzo de 2014
jueves, 27 de marzo de 2014
PROCESO DE EVALUACION Y CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES
OFERTA 2 BIMESTRE DE 2014
CENTRO PARA LA INDUSTRIA PETROQUIMICA
SENSIBILIZACION
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CONSTRUCCION
FECHA: 7 DE ABRIL DE 2014
HORA: 5:00 PM
LUGAR: BARRIO ARMENIA - SEDE EMPRENDER DEL SENA
/SALON 203
EVALUADOR:
HERMES
FAWCETT
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SOLDADURA
FECHA: 8 DE ABRIL DE 2014
HORA: 5:00 PM
LUGAR: BARRIO ARMENIA - SEDE EMPRENDER DEL SENA/SALON
203
EVALUADOR:
RICHARD GONZALEZ
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ELECTRICIDAD
FECHA: 9 DE ABRIL DE 2014
HORA: 5:00 PM
LUGAR: BARRIO ARMENIA - SEDE EMPRENDER DEL SENA/SALON
203
EVALUADOR:
FREDY LOPEZ
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PINTURA INDUSTRIAL
FECHA: 10 DE ABRIL DE 2014
HORA: 5:00 PM
LUGAR: BARRIO ARMENIA - SEDE EMPRENDER DEL SENA
/SALON 203
EVALUADOR:
ELVIA UTRIA
|
lunes, 17 de marzo de 2014
miércoles, 5 de marzo de 2014
martes, 11 de febrero de 2014
Certificación de Competencias Laborales
El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA,
mediante Decreto 249 de 2004 Articulo 12, es el responsable en Colombia de
evaluar y certificar la competencia laboral de los colombianos; y a través del
Decreto 933 de 2003 en su Artículo 19 Certificación de Competencias Laborales,
es autorizado para Evaluar y Certificar la competencia Laboral, y dice
textualmente: "El Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA regulará,
diseñará, normalizará y certificará las competencias laborales”. Este
procedimiento se diseña a través dela Dirección del Sistema Nacional de
Formación para el Trabajo DSNFT y se ejecuta en los Centros, tomando como base
los esquemas de evaluación y certificación y normas de competencia laboral,
insumo para que el sector productivo defina e implemente políticas y
estrategias para el desarrollo y gestión del talento humano.
Colombia adelanta la Evaluación y Certificación de las Competencias Laborales (ECCL) del talento humano del país, a partir de las normas de competencia laboral definidas por el sector productivo, mediante las Mesas Sectoriales. El SENA y otros Organismos Certificadores acreditados por el Organismo Nacional de Acreditación - ONAC, prestan en la actualidad el servicio de certificación de personas. Estos parámetros nacionales, son una herramienta para la valoración de las competencias de los trabajadores, que incluye la demostración de evidencias de conocimiento, producto y desempeño por parte de los candidatos sin importar cómo ni cuándo éstos se hayan adquirido. Así mismo, facilitan la medición, mejoramiento de la calidad, productividad de las empresas y de conglomerados de empresas, cadenas productivas, sectores y regiones.
Colombia adelanta la Evaluación y Certificación de las Competencias Laborales (ECCL) del talento humano del país, a partir de las normas de competencia laboral definidas por el sector productivo, mediante las Mesas Sectoriales. El SENA y otros Organismos Certificadores acreditados por el Organismo Nacional de Acreditación - ONAC, prestan en la actualidad el servicio de certificación de personas. Estos parámetros nacionales, son una herramienta para la valoración de las competencias de los trabajadores, que incluye la demostración de evidencias de conocimiento, producto y desempeño por parte de los candidatos sin importar cómo ni cuándo éstos se hayan adquirido. Así mismo, facilitan la medición, mejoramiento de la calidad, productividad de las empresas y de conglomerados de empresas, cadenas productivas, sectores y regiones.
¿Qué es
la Evaluación de la Competencia Laboral?
Es el proceso por medio del cual un evaluador recoge de una persona, evidencias de su desempeño, producto y conocimiento, con el fin de determinar si es competente, o aún no competente, para desempeñar una función productiva. La evaluación de la competencia laboral se centra en el desempeño real de las personas, soportado por evidencias válidas y confiables con base en el referente que es la norma de competencia laboral y no en potencialidades.
Es el proceso por medio del cual un evaluador recoge de una persona, evidencias de su desempeño, producto y conocimiento, con el fin de determinar si es competente, o aún no competente, para desempeñar una función productiva. La evaluación de la competencia laboral se centra en el desempeño real de las personas, soportado por evidencias válidas y confiables con base en el referente que es la norma de competencia laboral y no en potencialidades.
¿Qué es la
Certificación de la Competencia Laboral?
Es el reconocimiento, por escrito, que hace un organismo certificador a una persona que cumple con los requisitos establecidos en una norma de competencia laboral, corroborándolo mediante evidencias de conocimiento, desempeño y producto.
Es el reconocimiento, por escrito, que hace un organismo certificador a una persona que cumple con los requisitos establecidos en una norma de competencia laboral, corroborándolo mediante evidencias de conocimiento, desempeño y producto.
¿Quiénes Pueden Acceder al Servicio?
Todo Colombiano o extranjero que resida en
nuestro país mayor de 17 años de edad que sabe, conoce, maneja y ha desempeñado
como mínimo veinticuatro (24) meses de experiencia en un oficio, labor, función
o actividad laboral y desea le sea reconocido por un Organismo Certificador su
Competencia.
OFERTA 1 BIMESTRE DE
2014- CENTRO PARA LA INDUSTRIA PETROQUIMICA
SENSIBILIZACION
CONSTRUCCION
FECHA: 24 DE FEBRERO DE 2014
HORA: 5:00 PM
LUGAR: BARRIO ARMENIA - SEDE EMPRENDER DEL SENA
EVALUADOR:
HERMES
FAWCETT
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SOLDADURA
FECHA: 28 DE FEBRERO DE 2014
HORA: 5:00 PM
LUGAR: BARRIO ARMENIA - SEDE EMPRENDER DEL SENA
EVALUADOR:
RICHARD
GONZALEZ
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ELECTRICIDAD
FECHA: 26 DE FEBRERO DE 2014
HORA: 5:00 PM
LUGAR: BARRIO ARMENIA - SEDE EMPRENDER DEL SENA
EVALUADOR:
FREDY LOPEZ
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PINTURA INDUSTRIAL
FECHA: 27 DE FEBRERO DE 2014
HORA: 5:00 PM
LUGAR: BARRIO ARMENIA - SEDE EMPRENDER DEL SENA
EVALUADOR:
ELVIA UTRIA
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